国考职业-人力资源管理师-招生简章

发布时间: 2019-02-20

职业名称:企业人力资源管理师

职业定义:

  从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

职业等级

  本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

  目前开展:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、

二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)的全国统一鉴定。

职业能力特征

  具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务[客户包括内部客户

(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作能力。

基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。

申报条件(我处报考条件宽松,具体面议)
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  四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1)连续从事本职业工作1年以上。

  (2)以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。

  三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (3)大学专科应届毕业生。

  (4)大学本科三年级以上学生。

  (5)硕士研究生二年级以上学生。

  二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。         

  (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)连续从事本职业工作19年以上。

  (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
考核方案

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始
成绩
配分
比例
企业人
力资源
管理师
4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业技能 简答、综合分析   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
 

鉴定方式
  分为理论知识考试和专业技能考核,均采用百分制,两项成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
报名时间:
上半年3月10号前结束,5月中旬考试
下半年9月10号前结束,11月中旬考试
报名方式:
“鉴定考试”统一组织报名和交费,初审合格后,
报名时请携带:
身份证原件及复印件一份
学历证明原件及复印件一份
从事本专业工作证明一份
填写〈国家职业资格鉴定报名登记表〉一份
一寸彩色照片2张

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